Maturité numérique : partez de ce que vos équipes savent vraiment
Mesurez la culture numérique de vos collaborateurs avant de les former, et suivez leur progression.
Faire face aux enjeux de la transformation digitale.
Utilisez TANU afin de préparer vos salariés aux nombreux défis auxquels votre entreprise se trouve confrontée avec le numérique :
- Sécurité et responsabilité
- Développement du business
- Modernisation technologique de l’entreprise
- Acculturation numérique et formation des salariés
Réalisez un diagnostic de maturité numérique de votre entreprise.
Parlons un peu des salariés de votre entreprise ! Quelle est leur maturité numérique réelle ? Quelle vision ont-ils du digital dans leur quotidien professionnel ? Ont-ils des idées, des craintes ?
En faisant une évaluation de maturité numérique vous ferez un état des lieux numérique, que vous pourrez faire suivre d’entretiens individuels ou collectifs lors de séminaires ou de réunions de services. L’occasion rêvée pour aborder les enjeux du numérique. Sujet qui peut parfois, souvent, générer des tensions et des peurs.
TANU vous permettra d’aborder ce sujet de manière simple, objective, d’expliquer les enjeux et de fixer des objectifs de progression sans tension excessive. L’École vous permettra d’apporter une première réponse en matière de progression, en proposant des parcours d’autoformations à la suite du test.
Il ne s’agit pas de vérifier qui maîtrise quel logiciel, mais de comprendre ce que chacun sait du numérique, de ses possibilités et de ses risques. Une question qui se pose aujourd’hui avec une acuité particulière face à l’arrivée de l’IA dans les métiers.
Identifiez vos ambassadeurs numériques
Vos ambassadeurs ne sont pas forcément les plus techniques. Ce sont ceux qui comprennent ce que le numérique peut changer dans votre activité, et qui sauront embarquer leurs collègues.
Il y a surement, parmi vos salariés, des femmes et des hommes capables de vous aider à porter les projets numériques de l’entreprise ou d’accompagner leurs collègues car ils ont compris avant les autres les enjeux auxquels vous faites face.
Avec TANU, identifiez ces Digital Champions et permettez leur de progresser encore.
Vous pourrez alors vous appuyer sur eux pour vos actions d’acculturation numérique, de formation interne mais aussi dans la mise en oeuvre de vos projets de transformation digitale.
Réalisez un diagnostic des risques numériques dans votre entreprise
Êtes-vous certain que vos collègues ou salariés sont bien conscients des risques qu’ils encourent et font courir à leur employeur à partir du moment où ils allument leur ordinateur ? Risque cyber, risque d’image, risque juridique, risque financier…
Si ceci est malheureusement inévitable, le meilleur moyen d’atténuer ces risques reste de former et d’informer les équipes sur le numérique responsable au sens le plus large du terme, et pas uniquement sur la cyber ou le greenIT.
Avec TANU Safety, vous allez pouvoir évaluer les connaissances de vos équipes en matière d’utilisation responsable du numérique et entamer ce travail d’acculturation.
Définir les besoins en formation et mesurer les résultats de vos actions
La culture d’abord, les compétences ensuite
Former vos équipes au numérique, oui, mais à quoi ? Les outils évoluent sans cesse.
En mesurant d’abord la culture numérique de vos collaborateurs, vous identifiez les besoins réels et évitez les formations inutiles, qui coûtent du temps, de l’argent et de la motivation.
En faisant repasser le test régulièrement, vous mesurez l’effet de vos actions tout au long de l’année.
Pour que la transformation digitale prépare un futur «100% humain», utilisez TANU
Développez la culture numérique de votre entreprise
En 10 minutes, créez votre compte et faites passer vos premiers tests de recrutements. Vous avez besoin d’aide, pas le temps ? Nous créons votre premier test pour vous, il suffit de demander.
