Aborder le numérique durant un entretien de recrutement devient aisé grâce au TANu
Avec le TANu, les équipes RH ont maintenant un outil leur permettant d'évoquer le numérique lors d'un entretien en toute connaissance de cause, en s'appuyant sur des éléments chiffrés et sur des questions concrètes.
Le collaborateur est au coeur de la transformation numérique de son entreprise
Vous avez aujourd'hui besoin de collaborateurs maitrisant les outils numériques. Pas seulement ceux proposés par l'entreprise mais aussi ceux imposés par les clients. Mais vous avez également, et surtout, besoin de collaborateurs conscients de l'environnement dans lequel évolue votre entreprise, des changements induits par le numérique dans toutes les strates de votre organisation.
Le TANu vous permet en 30 minutes et 90 questions de mesurer le niveau de connaissance numérique d'un candidat.
Pour vous permettre de faire le bon choix, vous pourrez ainsi ajouter à vos critères son score TANu, le détail par catégorie et même le détail des questions qui lui ont été posées ainsi que les réponses données.
Entre deux candidats égaux par ailleurs, si l'un réalise 78 au TANu et l'autre 52, lequel prendriez-vous pour ce poste au marketing ?
Evaluez la maturité digitale de vos candidats
En 5 minutes, créez votre compte et faites passer vos premiers tests